ムギ

会社や上司に何かしらの不満を持っている方は恐らく多いのではないでしょうか（笑） モヤモヤする気持ちを持ちつつも、それを直接言うわけにも行かず、仲のいい同僚と愚痴をこぼし合ったり。 そういった態度に対して、会社のトップや社会は「...

以前の記事で「色んな種類のルールがあるんで使い分けていけると良いですよね」みたいなことを書いていきました。 そのうちの一つ、「停止ルール」を、この記事で少し掘り下げていきたいと思います。 一言で言えば「あらかじめ引...

先日の記事の続きです。 ルールといっても色んな種類があるので、それぞれ見ていこうという話で、前回の記事で「物事を決断する」場合に使える3つのルールをみていきました。 一定の基準で「YesかNoか？」二者一択の選択を...

先日以下の記事で「良いルールには共通する要素はどんなものがあるのか？」といった話を書いていきました。 以下4つの要素が良いルールに共通するものでした。 ルールの数が少ない使う人に合わせてカスタマイズできる具体的であ...

先日の記事で、「ポジティブ情報・ネガティブ情報の効果的な使い分け」について書いていきました。 ネガティブメッセージを軸に据えた「ロスフレーム」、ポジティブメッセージを軸に据えた「ゲインフレーム」というものをご紹介し、 ...

先日の記事で、「ポジティブ情報・ネガティブ情報の効果的な使い分け」について書いていきました。 ネガティブメッセージを軸に据えた「ロスフレーム」、ポジティブメッセージを軸に据えた「ゲインフレーム」というものをご紹介し、 ...

先日の記事で、「ポジティブな情報もネガティブな情報も伝えた方がいい」みたいな話を書きました。 ネガティブ情報を伝えるのはどうしてもためらってしまいますが、一方で以下4つのメリットがあるという話です。 聞き手の警戒心...

ネガティブな情報を口にするのは、はばかれるもの。 「これを伝えるのは気が重いな、、、」「怒られたり、否定されたらどうしよう、、」 なんて、不安になった経験、誰もがあるんじゃないでしょうか。 もしそういうネガティブ情報を伝...

ドナルド・サルさんとキャスリーン・アイゼンハートさんの著書『SIMPLE RULES』という本を読みました。 個人的に「ルール」って響きは好きではないんですが（マイペースな人間なもので）、「人生うまく生きるためにも一定のルー...

なんかスッキリしないタイトルですみません（笑） 皆さんは初対面の人と打ち解けるのは得意ですか？ 僕は何せ根っからの内向人間なもので、初対面の人はもちろん、基本人と打ち解けるのが苦手なもので。 人の心を開いていくのって難し...