- 人間関係/コミュニケーション
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- 「損失回避」と「期待感」によるモチベーションー②「何かを得られそう」な期待が人々を虜にする
- 「損失回避」と「期待感」によるモチベーションー①人は「損をしたくない」感情が強い
- 何かを伝える時はネガティブな事も言った方がいい？ー②ロスフレームとゲインフレーム
- 何かを伝える時はネガティブな事も言った方がいい？ー①ネガティブ情報を伝えるメリット
- 「最速で相手と打ち解けたい！」ならばアレをネタにして話せばいいのかもしれない
- メッセージは何度も繰り返した方がいい！というのは本当だろうか？ー単純接触効果
- 内向的なのは弱みじゃない？ちゃんと強みもあるんじゃないか？という話
- 価値観/キャリア
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- ストレスで体を壊す「ヤバい職場の7つの特徴」がメタ分析で分かったぞー
- 【感想・考察】『才能の科学』ー結局、努力は報われるのだろうか？
- 【要約】「価値観」っていったいなんだろうか？ー『最高の体調』
- 「厳しい指導こそが人を育てる」のは本当か？#2ーパフォーマンスの向上に必要なものとは？
- 「厳しい指導こそが人を育てる」のは本当か？#1ーストレスや困難はどんな影響を及ぼすか？
- 【要約】『才能の科学』ー「才能」は過大評価された単なる幻想だ！
- 「フリーランスは幸せへの近道だ！」みたいな話は本当か？フリーランスの幸福度を検証してみた
- 【要約】『無（最高の状態）』ーあなたが無くなったのはいまに始まったことではない
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- 「情熱を持つ事が重要だ！」と言うが、そもそも情熱ってなんだろうか？
- 【感想・考察】リスクを下げつつ「RANGE（レンジ）」を広げるにはどうするべきだろうか？
- 【本要約】超専門化社会でこそ「知識の幅」が重要だ！ー『RANGE 知識の「幅」が最強の武器になる』
- 新たな仕事を呼び込むのは「ゆるいつながり」か？「強いつながり」か？
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